Kıdem Tazminatı
En az 1 yıl çalışmış işçi, kanunda sayılan hâllerde (haklı fesih, emeklilik, askerlik vb.) kıdem tazminatına hak kazanır. Her tam yıl için 30 günlük brüt ücret esas alınır.
İhbar Tazminatı
Belirsiz süreli iş sözleşmesinde, bildirim sürelerine uyulmadan yapılan fesihte gündeme gelir. Süre, çalışma süresine göre 2-8 hafta arasıdır.
Zamanaşımı
Kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarında 5 yıllık zamanaşımı uygulanır. Hak kaybı yaşamamak için süreler takip edilmelidir.
---
*Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır, hukuki danışmanlık yerine geçmez. Somut durumunuz için bir avukata danışın.*